SERVICE
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法務部出向対応
ベンチャー・中小企業にとって、経験豊富な法務担当者の採用はコストも難易度も高いのが現実です。当事務所では、貴社の「社外法務部」として、契約書チェックから会議出席まで、実務機能をサポートします。インハウス（企業内）弁護士の経験を活かし、外部の顧問としてではなく、貴社のチームの一員として連携。ビジネスの意思決定速度を落とさない法務機能を提供します。
法務部のアウトソーシング・パートタイム出向
法務人材の確保が難しい企業の「社外法務部」として契約審査から会議出席まで実務をサポート。インハウス弁護士の経験を活かし、外部顧問ではなくチームの一員として伴走し、ビジネスのスピードを落とさない法務機能を提供します。
成長企業の法務体制における課題
CASE 01
法務担当者が採用できない
専任の法務担当者を雇うには高額なコストがかかる上、ベンチャー企業にマッチする人材の確保は極めて困難です。採用活動自体が経営者の負担になっています。
CASE 02
相談のレスポンスが遅い
既存の顧問弁護士への相談はメールや電話が中心で、回答に数日かかる。現場の営業スピードと合わず、結局リスクを抱えたまま契約してしまう。
CASE 03
実務を動かす人がいない
「アドバイス」だけでなく、実際に契約書を修正したり、社内フローを整備したりする「手」が足りない。経営者自身が契約書を確認しており時間が取れない。
「採用」ではなく「アウトソーシング」で、即戦力の法務機能を実装できます。
主な対応業務
貴社の「法務部」として、日々の実務を幅広く代行いたします。
- 契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託、M&A等）
- Slack等でのリアルタイム相談
- 利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定
- 経営会議・取締役会への同席・議事録作成
- 新規事業の適法性リサーチ（リーガルオピニオン）
- 社内コンプライアンス研修の実施
- 知的財産権（商標・著作権）の管理
- 紛争発生時の代理交渉
- 法務部門の立ち上げ・採用支援
- パートタイム出向（週1日などの常駐対応）
当事務所のサポート体制
1. パートタイム出向（常駐）対応
週1回や月数回など、定期的にお客様のオフィス（またはオンライン常駐）にて業務を行うプランも可能です。社内の空気を肌で感じながら業務にあたるため、より実態に即した深いサポートが実現します。
2. ビジネスツールでの連携
Slack等、貴社が普段お使いのコミュニケーションツールにアカウントとして参加します。「先生」にメールを送るのではなく、「同僚」にチャットを送る感覚で気軽にご相談いただけます。
3. インハウス経験に基づく視点
代表弁護士は事業会社での勤務経験があります。法的に「NO」と言うだけでなく、「どうすればビジネスを実現できるか」という代替案を提示し、事業のアクセル役となります。
法律事務所KOUの強み
経営判断を加速させるパ－トナーとなります
一般的な顧問契約の範囲を超え、貴社の事業内容や企業文化を深く理解した上で業務にあたります。
スタートアップのスピード感を損なうことなく、コンプライアンス体制を構築できる点が、多くの経営者様から選ばれている理由です。
貴社の状況に合わせた最適な関わり方をご提案します。
まずは無料相談にて、現在の課題をお聞かせください。
